採用情報Career

よくあるご質問FAQ

Q1

遠方(海外、国内)在住ですが、応募できますか?

Q1

もちろん、ご応募いただけます。Skypeでの面接も可能ですし、会社見学ができる動画も用意してあります。ぜひお問い合わせください。

Q1

大学での専攻は、どの程度職種に関係がありますか?

Q1

当社は、社員自らが新たな仕事を探して実践する企業風土です。理系出身であっても営業に携わるなど、機械科出身でなくても活躍できるフィールドはたくさんあります。実際に見学に来て、どのような仕事があり自分に何ができそうか、見てみてはいかがでしょうか。あなたの専攻を活かして仕事を作りだしてください。

Q1

海外に行けるチャンスは多いですか?

Q1

世界65カ国に代理店を展開し、営業活動を行っています。グローバル営業はもとより、海外見本市参加、海外技術調査、海外のお客様への技術対応など、様々な形で海外と関わる仕事があります。営業部門では、世界一周出張に行くこともあります。

Q1

語学力を活かせる仕事はありますか?

Q1

常に海外のお客様とやりとりをするため、英語はもちろん、中国語、韓国語、トルコ語など、現地の言葉が話せると、お客様にさらに喜んでいただけます。社内にも日本語以外の言語を母国語とする社員がいますので、語学力を活かしたい、さらに伸ばしたい方にはぴったりの環境です。

Q1

外国人採用の場合、日本語力はどれくらい必要ですか?

Q1

技術職の場合は、まったく必要ありません。社内の公用語は日本語ですので、入社までに日本語教育を実施し、読み書きを含め日本語でコミュニケーションが取れるようにサポートしています。ただし、営業職の場合は、ビジネスレベルの日本語力が必要です。

Q1

有休は取りやすいですか?

Q1

年次有給休暇取得率は80%弱と、とても取りやすい環境です。当社では、生活を充実させることで仕事の生産性を高める「ワークライフバランス」を重要視しており、上司も部下に休暇取得を推奨しています。休むために仕事を効率化して調整し、リフレッシュや余裕のある育児・介護により仕事のモチベーションをあげる、相乗効果による向上を目指しています。

Q1

昼食は自己負担ですか?

Q1

昼食は100%会社負担で、社内カフェテリアにて提供しています。創業当時の「同じものを一緒に食べよう」という考え方が今も続いています。

Q1

問い合わせ窓口はどこですか?

Q1

お問い合わせは、能瀬精工株式会社人事担当 <072–977–3855> までお願いします。